Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn trên 90 ngày

Mã thủ tục

2.002025

Số quyết định

1632/QĐ-LĐTBXH

Tên thủ tục

Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập thời hạn trên 90 ngày

Cấp thực hiện

Cấp Bộ

Loại thủ tục

TTHC không được luật giao cho địa phương quy định hoặc quy định chi tiết

Lĩnh vực

Trình tự thực hiện

Về nộp và tiếp nhận hồ sơ: Doanh nghiệp gửi hồ sơ đăng ký hợp đồng về Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Cục Quản lý lao động ngoài nước tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ, nếu thiếu yêu cầu doanh nghiệp bổ sung.

Giải quyết của cơ quan thực hiện: Cục Quản lý lao động ngoài nước có văn bản trả lời doanh nghiệp trong vòng 10 ngày.

Cách thức thực hiện

Hình thức nộp Thời hạn giải quyết Phí, lệ phí Mô tả
Trực tiếp 10 Ngày làm việc Trực tiếp tại trụ sở cơ quan hành chính nhà nước

Thành phần hồ sơ

Bao gồm
Tên giấy tờ Mẫu đơn, tờ khai Số lượng
Văn bản đăng ký Hợp đồng nhận lao động thực tập theo mẫu tại Phụ lục số 06 của Thông tư số 21/2007/TT-BLĐTBXH ngày 08/10/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội; Bản chính: 1
Bản sao: 0
Bản sao Hợp đồng nhận lao động thực tập, có bản dịch bằng tiếng Việt; Bản chính: 1
Bản sao: 0
Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động; Bản chính: 1
Bản sao: 0
Bản sao Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh; Bản chính: 1
Bản sao: 0
Giấy xác nhận ký quỹ của doanh nghiệp do ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ cấp. Bản chính: 1
Bản sao: 0

Đối tượng thực hiện

Cơ quan thực hiện

Cục Quản lý Lao động ngoài nước

Cơ quan có thẩm quyền

Cục Quản lý Lao động ngoài nước

Địa chỉ tiếp nhận HS

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Cơ quan được ủy quyền

Không có thông tin

Cơ quan phối hợp

Không có thông tin

Kết quả thực hiện

Công văn chấp thuận để doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề

Căn cứ pháp lý

Số ký hiệu Trích yếu Ngày ban hành Cơ quan ban hành
72/2006/QH11 Luật 72/2006/QH11-Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 29-11-2006 Quốc Hội
126/2007/NĐ-CP Nghị định 126/2007/NĐ-CP-Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 01-08-2007 Chính phủ
21/2007/TT-BLĐTBXH Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH - Hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP ngày 01 tháng 8 năm 2007của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 08-10-2007 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Yêu cầu, điều kiện thực hiện

+ Doanh nghiệp có văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập;
+ Có bản sao hợp đồng nhận lao động thực tập và bản dịch bằng tiếng Việt;
+ Có tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức